Βήμα και σε επιτυχημένα μοντέλα βιώσιμης επιχειρηματικότητας και ανάπτυξης θα δώσει στο πλαίσιο των εργασιών του το 18ο πολυσυνέδριο “Καινοτομία & Ανάπτυξη”, που διοργανώνει το ka-business.gr. Ο CEO της Embryolab, Δρ. Δημήτρης Νικολαΐδης, που θα είναι ένας εκ των ομιλητών της πρώτης θεματικής ενότητας του πολυσυνεδρίου, θα αναφερθεί στο μοντέλο επιτυχίας της εταιρίας του, αφού σε διάστημα μόλις 2 δεκαετιών το προσωπικό που απασχολεί πολλαπλασιάστηκε επί… 20 φορές!
Σημειώνεται ότι, το 18ο πολυσυνέδριο “Καινοτομία & Ανάπτυξη” θα λάβει χώρα στο Porto Palace, στη Θεσσαλονίκη, με στόχο να αναδείξει τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της Βιώσιμης Ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας. Μάλιστα, λόγο θα έχουν εκλεκτές ομιλήτριες και ομιλητές από το χώρο της πολιτικής, της τεχνολογίας, των επιχειρήσεων, του αγροτικού και τουριστικού χώρου, της καινοτομίας και του ακαδημαϊκού χώρου, σύμβουλοι επιχειρήσεων και τραπέζης.
Όπως ανέφερε στο ka-business.gr ο κ. Νικολαΐδης, “για τη συνεχή αυτή εξέλιξή της εταιρείας, δεν υπάρχουν μαγικές συνταγές ή καλά κρυμμένα μυστικά! Το Embryolab διαθέτει δύο βασικά συστατικά: Το πρώτο είναι η φιλοσοφία και το αξιακό του σύστημα – και αυτό χωράει ανάλυση ωρών για το ποιοι είμαστε και πού πάμε. Το δεύτερο συστατικό, εξίσου σπουδαίο, το οποίο λειτουργεί συμπληρωματικά του πρώτου, είναι οι άνθρωποί του, ένας παράγοντας τόσο σημαντικός που συχνά παραβλέπεται από κάποιες τις εταιρείες, θεωρώντας μας αναλώσιμους. Συνεπώς, στηρίζουμε και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε αυτή μας την πορεία στον παράγοντα «Άνθρωπο»!”.
Συγκεκριμένα, όσα ανέφερε ο κ. Νικολαΐδης στο περιοδικό ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΑΝΑΠΤΥΞΗ (Απριλίου2024) που είναι η έντυπη έκδοση του ka-business.gr:
Embryolab 2004 – 2024!
Αξίες και Όραμα: Οδηγοί στην πορεία μας
Πώς, σε ένα περιβάλλον απρόβλεπτο, με κινδύνους, με πρωτοφανείς δυσκολίες, μια εταιρεία μπορεί και εξελίσσεται?
Γιατί, παρά τις όποιες κρίσεις – οικονομική, υγειονομική, ενεργειακή – υπάρχουν εταιρείες που συνεχίζουν την ανοδική της πορεία?
Ποιες συμπεριφορές ή πρακτικές επιδρούν στην μετεξέλιξη μιας εταιρείας;
Η εταιρεία EΜBRYOLAB βρίσκεται στη Θεσσαλονίκη. Ξεκίνησε το 2004 με 5 εργαζομένους ενώ σήμερα, 20 χρόνια αργότερα, απασχολεί 100. Είναι ένα από τα πλέον αξιόπιστα Κέντρα Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής σε όλη την Ευρώπη, με φιλοσοφία, στρατηγικό σχεδιασμό, υγιή οικονομικά μεγέθη και συνεχιζόμενη ανάπτυξη.
Για τη συνεχή αυτή εξέλιξή της εταιρείας, δεν υπάρχουν μαγικές συνταγές ή καλά κρυμμένα μυστικά! Το Embryolab διαθέτει δύο βασικά συστατικά:
– Το πρώτο είναι η φιλοσοφία και το αξιακό του σύστημα – και αυτό χωράει ανάλυση ωρών για το ποιοι είμαστε και πού πάμε.
– Το δεύτερο συστατικό, εξίσου σπουδαίο, το οποίο λειτουργεί συμπληρωματικά του πρώτου, είναι οι άνθρωποί του, ένας παράγοντας τόσο σημαντικός που συχνά παραβλέπεται από κάποιες τις εταιρείες, θεωρώντας μας αναλώσιμους. Συνεπώς, στηρίζουμε και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε αυτή μας την πορεία στον παράγοντα «Άνθρωπο»!
Γιατί η Φιλοσοφία και ο Αξιακός μας κώδικας;
Γιατί είναι η πυξίδα μας:
– Στη λήψη αποφάσεων
– Στη χάραξη στρατηγικής
– Στον προγραμματισμό
– Στη διαχείριση κρίσεων – Στις επενδύσεις σε εξοπλισμό και ανθρώπους
– Γιατί οι Άνθρωποί μας;
Γιατί είναι η καρδιά της εταιρείας. Γιατί χωρίς:
– Την τεχνική τους επάρκεια
– Τον χαρακτήρα και τα ποιοτικά γνωρίσματα που έχουν – Την αίσθηση της ευθύνης που τους διακατέχει ελάχιστα θα μπορούσαμε να είχαμε πετύχει.
Η φιλοσοφία της εταιρείας για τους εργαζόμενούς μας βασίζεται στα 6+1 Ε.
– Επιλέγουμε πολύ προσεκτικά τους ανθρώπους, γιατί παρέχουμε μία ευαίσθητη υπηρεσία
οπότε, εκτός από τα πρακτικά χαρακτηριστικά, μας ενδιαφέρουν πάρα πολύ και τα ποιοτικά
χαρακτηριστικά του ανθρώπου,
– Τους Εκπαιδεύουμε με ένα συγκεκριμένο πρωτόκολλο,
– Εμπιστευόμαστε τη δουλειά τους,
– Ενισχύουμε την καθημερινότητά τους,
– Τους Εντάσσουμε στην ομάδα
– Και τέλος ενδιαφερόμαστε για την Εξέλιξή τους.
Συνεπώς, οι υγιείς βάσεις που έχουμε, το περιβάλλον που μαζί δημιουργούμε και εξελίσσουμε, η βαθιά γνώση, η ύπαρξη τόσων πολλών, ικανών και μη τοξικών ανθρώπων σε τομείς που αλληλοσυμπληρώνονται, η φιλοσοφία που διαθέτουμε και η τάση να ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ… μας δείχνουν το δρόμο.
Η επόμενη μέρα:
Η εταιρεία προχωράει με αισιοδοξία για να κατακτήσει νέες κορυφές έχοντας θέσει ξεκάθαρα τους άξονες λειτουργίας της:
1. Στο επίκεντρο Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ: Ανάπτυξη των ανθρώπων μας, σε ένα περιβάλλον αξιολόγησης
και εξέλιξης.
2. ΑΡΙΣΤΕΙΑ: Στην εξυπηρέτηση, στην εμπειρία πελάτη. Ποιότητα παντού.
3. ΙΣΧΥΡΟ ΑΠΟΤΥΠΩΜΑ Στην κοινωνία, στην επιστήμη, στην έρευνα, στην οικονομία.
4. ΔΙΕΘΝΗΣ ΑΓΟΡΕΣ Νέες αγορές, ενίσχυση παρουσίας, βελτίωση αποτελεσμάτων.
5. ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ Μετάδοση των αξιών και αρχών μας, …δρόμοι που καλούμαστε να εξερευνήσουμε με αφοσίωση, με ξεκάθαρη επικοινωνία, με συνέργειες.
Τι μας οδήγησε μέχρι εδώ και θα μας οδηγεί ασφαλώς στις επόμενες δεκαετίες;
