Στο πλαίσιο των εργασιών του 18ου πολυσυνεδρίου «Καινοτομία & Ανάπτυξη», που διοργάνωσε το ka-business.gr, για την Βιώσιμη Ανάπτυξη και Επιχειρηματικότητα, μίλησε και ο Γενικός Διευθυντής EmbryoLab, Δημήτρης Νικολαΐδης.
Κατά την ομιλία του, ο κ. Νικολαΐδης, ανέφερε ότι, «η εταιρία φέτος έκλεισε τα 20 χρόνια. Η καινοτομία στο EmbryoLab εδράζεται στους τομείς της παρουσίασης (σ.σ. βίντεο). Ασφαλώς και καινοτομούμε τεχνολογικά, αλλά η δίκη μας διαφοροποίηση είναι ότι επενδύουμε στον άνθρωπο, τον κώδικα αξιών, στην εξέλιξη των ανθρώπων μας, στην κουλτούρα και τις δομές μας. Αυτό το συνδέω με την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην εταιρία, όπου τα τελευταία 4 χρόνια έχουμε 0% αποχώρηση στελεχών, 3% σε όλο το προσωπικό μας. Θεωρείται αξιόπιστο κέντρο, με στρατηγική και όραμα».
«Οι πέντε αξίας μας είναι: Ποιότητα, Καινοτομία, Διαφάνεια, Φροντίδα και Ομαδικότητα. Η φιλοσοφία πάνω στην οποία χτίστηκε η εταιρία είναι απλή, μονοσήμαντη. Επικοινωνούμε με τα ζευγάρια μας δίνοντας τους μια ξεκάθαρη υπόσχεση, ότι θα σεβαστούμε το όνειρο σας, να κάνετε ένα παιδί. Το δύσκολο είναι όταν η εταιρία επικοινωνεί με τους εργαζόμενους της ώστε να διασφαλίσει ότι θα τηρήσουμε την υπόσχεση που δώσαμε. Το overall satisfaction κυμαίνεται στο 94% με δεδομένου ότι το 3% δεν απαντάει. Το εργαστήριο μας είναι ένας «τεχνολογικός παράδεισος». Ελέγχονται όλα με συστήματα που υπάρχουν», πρόσθεσε.
«Δεν θα μπορούσε να λείπει η τεχνητή νοημοσύνη, με χιλιάδες βίντεο που έχουμε αποθηκευμένα γνωρίζοντας ποια από αυτά τα έμβρυα έχουν δόσεις εγκυμοσύνη. Υπάρχει ένας συνδυασμός και βοηθούν τους εμβρυολογους μας να επιλέξουν τα έμβρυα εκείνα που έχουν μεγαλύτερο ποσοστό πετυχημένης εξέλιξης, εγκυμοσύνης. Ένα μοναδικό οικοσύστημα. Υπάρχει η ερευνητική κουλτούρα και καινοτομούμε», τόνισε.
