Η συμμετοχή υπερβαίνει κατά πολύ την αρχική εκτίμηση της διοίκησης που έκανε λόγο για 350-400 αποχωρήσεις και σύμφωνα με ανακοίνωση της τράπεζας «επιβεβαιώνει την ορθή δομή και στόχευση του προγράμματος».
Μετά την ολοκλήρωση της εθελουσίας, η Alpha Bank είναι η πρώτη συστημική τράπεζα που, στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της, θα απασχολεί λιγότερους από 6.000 εργαζομένους στο δίκτυο και στις κεντρικές υπηρεσίες της στην Ελλάδα. Να σημειωθεί ότι το σύνολο του προσωπικού στην Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένων και των υπαλλήλων στις θυγατρικές του ομίλου, ήταν στα τέλη Ιουνίου 6.622 άτομα από 7.321 ένα χρόνο πριν, ενώ ο αριθμός των καταστημάτων της περιορίστηκε στα 318 καταστήματα από 361 το αντίστοιχο περυσινό διάστημα.
Περίπου 600 άτομα στο πρόγραμμα – Επιτυγχάνεται η ανανέωση του 20%, τουλάχιστον, των διευθυντικών θέσεων, επισημαίνει η τράπεζα
Οπως σημειώνει σε ανακοίνωσή της η Alpha Bank, «η υπέρβαση των ποσοτικών στόχων αποτυπώνει μόνο μία πλευρά των στρατηγικών επιδιώξεων της διοίκησης. Η ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της τράπεζας και η συνακόλουθη παροχή ευκαιριών ανέλιξης στη νεότερη γενιά στελεχών αποτέλεσαν βασικά ζητούμενα του προγράμματος, παρέχοντας ταυτόχρονα ένα ισχυρό δίχτυ ασφαλείας προς όσους αποχώρησαν, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι εργαζόμενοι με πολυετή προσφορά στον όμιλο».
Συγκεκριμένα, το 50% όσων αποχωρούν έχουν ήδη θεμελιωμένο ή πρόκειται να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός των προσεχών 2-3 ετών, διάστημα για το οποίο συνεχίζουν να καλύπτονται από το πρόγραμμα νοσοκομειακής κάλυψης της τράπεζας. Οπως αναφέρει η Alpha Bank, «μέσω του στοχευμένου προγράμματος επιτυγχάνεται η ανανέωση του 20%, τουλάχιστον, των διευθυντικών θέσεων στην τράπεζα, δίνοντας τη δυνατότητα σε νέα στελέχη, με βασικές δεξιότητες την αυξημένη ευελιξία, την έμφαση στην ανάγκη της αλλαγής και την αμεσότητα ανταπόκρισης στις σύγχρονες απαιτήσεις των πελατών, να έρθουν στην πρώτη γραμμή».
Η ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της Alpha Bank, οι αλλαγές στο οργανόγραμμα και η πρόσφατη υπογραφή του επικαιροποιημένου οργανισμού προσωπικού βρίσκονται στον πυρήνα του νέου στρατηγικού πλάνου, που ανακοινώθηκε τον περασμένο Μάιο. Εντάσσονται, δε, μαζί με ένα πλήθος πρωτοβουλιών επιμόρφωσης και ενδυνάμωσης των εργαζομένων στο πρόγραμμα μετασχηματισμού της τράπεζας με στόχο τη διαμόρφωση ενός νέου περιβάλλοντος εργασίας που περιορίζει τη γραφειοκρατία, αυξάνει την απόδοση και βελτιώνει την παροχή υπηρεσιών προς τους ιδιώτες και εταιρικούς πελάτες της Alpha Bank.
