Να κάνει μόδα την γυμναστική στο… γραφείο και γενικότερα τους χώρους εργασίας επιδιώκει ένας Έλληνας personal trainer.
Ο λόγος για τον Δημήτρη Φράγκο που μέσα από ένα καινοτόμο project θέλει να κάνει συνήθεια αυτό που στο εξωτερικό είναι… καθημερινότητα. Να καθιερώσει τη γυμναστική στους χώρους εργασίας.
Ο Δημήτρης Φράγκος, αποφοίτησε με άριστα από το τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού του Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας με ειδίκευση στο sports management. Έχει εργαστεί σε κατασκηνώσεις, αθλητικούς συλλόγους και γυμναστήρια ενώ έχει διατελέσει fitness manager σε αλυσίδα ξενοδοχείων. Δημιούργησε το Fitness 4Βusiness, διαβλέποντας τις ανάγκες των εργαζομένων που δεν έχουν ελεύθερο χρόνο καθώς επίσης και την πλέον σύγχρονη πρακτική των επιχειρήσεων να δημιουργούν ένα νέο είδος εταιρικού περιβάλλοντος που φροντίζει για το προσωπικό. Βασικό πιστεύω του είναι πως η ευεξία πρέπει να γίνει προσιτή και να κερδίσει τα ελληνικά meeting rooms.
Μαζί με τους συνεργάτες του και εξειδικευμένους γυμναστές το τελευταίο διάστημα έχει αναπτύξει ένα δίκτυο συνεργασιών στην Αθήνα, ενώ απώτερος στόχος του είναι η… καινοτόμα πρότασή του να εξαπλωθεί σε όλη την Ελλάδα.
«Η ιδέα ήρθε πριν από τέσσερις μήνες. Συνεχώς από τους μαθητές μου άκουγα παράπονα ότι δεν προλαβαίνουν λόγω δουλειάς. Στο εξωτερικό η γυμναστική στο γραφείο είναι μια πρακτική που χρησιμοποιείται σε μεγάλες και μικρότερες εταιρίες. Στην Ελλάδα, διαπίστωσα πως δεν υπάρχει κάτι αντίστοιχο. Έτσι δημιούργησα μια εταιρία με μοναδικό αντικείμενο τη συγκεκριμένη παροχή» αναφέρει ο κ. Φράγκος στο www.ka-business.gr.
Και συμπληρώνεται: «με τη γυμναστική στο γραφείο αυξάνεται ο ελεύθερος χρόνος. Δεν χάνει ο εργαζόμενος χρόνο στο πάρκινγκ, τις μετακινήσεις, το μπάνιο και το ντύσιμο».
Το Fitness4Business λειτουργεί εδώ και περίπου ένα μήνα και τα μηνύματα που δέχονται τόσο ο ιδρυτής της όσο και οι συνεργάτες του είναι πολύ θετικά. Η ομάδα του παρέχει ένα ολοκληρωμένο πακέτο wellness με τέσσερις υπηρεσίες: τα ομαδικά προγράμματα άσκησης, το εταιρικό running club, το εταιρικό μασάζ με ειδικό εξοπλισμό, καθώς και τη συμβουλευτική πάνω σε θέματα διατροφής. «Μέσα απο ένα ευρύ δίκτυο αναγωρισμένων επαγγελματιών, προσφέρουμε μία υπηρεσία, η οποία αποδεδειγμένα έχει πολλαπλάσιο κέρδος σε όλα τα επίπεδα της λειτουργίας μίας εταιρίας, ξεκινώντας από το αμιγώς προσωπικό όφελος του κάθε εργαζόμενου έως την ενότητα μιας ομάδας. Γιατί σε συνεργασία με τους πελάτες μας μπορούμε να σχεδιάσουμε μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την ευεξία των εργαζόμενων μιας εταιρίας δημιουργώντας έτσι ξεχωριστά προγράμματα για κάθε μία συνεργασία μας σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες τους» λέει.
«Πριν ξεκινήσουμε με μια εταιρία και τους εργαζόμενούς της σκοπεύουμε να στείλουμε ένα ερωτηματολόγιο για να δούμε που είναι η τάση της κάθε εταιρίας και τον σκοπό των εργαζομένων της» αναφέρει ο κ. Φράγκος στο www.ka-business.gr.
Σύμφωνα με τον ίδιο, ενώ στο εξωτερικό συνηθίζεται η γυμναστική των εργαζομένων να γίνεται κατά τη διάρκεια της εργασίας στην Ελλάδα, δεδομένου ότι δεν υπάρχουν μεγάλα διαλείμματα ένα τέτοιο καινοτόμο project βρίσκει καλύτερη εφαρμογή στο τέλος της βάρδιας.
Όπως ισχυρίζονται τα οφέλη τόσο για τον επιχειρηματία, την εταιρία αλλά και τον εργαζόμενο είναι πολλά. Σύμφωνα με διεθνείς έρευνες, κάθε χρόνο στην παγκόσμια οικονομία χάνονται δισεκατομμύρια εργατοώρες λόγω ασθένειας των εργαζομένων. Το κόστος για τη λειτουργία των επιχειρήσεων αλλά και την οικονομία είναι σημαντικό και πολύ συχνά οι ασυνέχειες αυτές προκαλούν σημαντικά προβλήματα στελέχωσης. «Έρευνες του πανεπιστημίου Harvard και του ινστιτούτου Milken, έχουν δείξει ότι μέσα από την άσκηση: Μειώνονται οι μέρες απουσίας με ασθένεια από το γραφείο κατά 1/3, η ανάγκη για αναρρωτικές άδειες μειώνεται σημαντικά, παρατηρείται μεγάλη αύξηση στους δείκτες της παραγωγικότητας» σχολιάζει ο κ. Φράγκος. «Πέρα όμως από τα μετρήσιμα ποσοστά τα οφέλη δεν σταματάνε εδώ, η παροχή υπηρεσιών ευεξίας στον εργασιακό χώρο έχει και σοβαρά ψυχολογικά οφέλη. Οι σχέσεις μεταξύ των μελών μίας ομάδας συσφίγγονται και εμπεδώνονται στα πλαίσια του επαγγελματικού περιβάλλοντος (team building). Μειώνεται επίσης, το αίσθημα του στρες στο σύνολο της ομάδας και αυξάνεται η άμιλλα και προάγεται η δημιουργικότητα των εργαζομένων. Τέλος, προάγεται το αίσθημα της συλλογικότητας. Οι εργαζόμενοι αποκτούν επίγνωση της ομάδας και είναι συνειδητά μέλη ενός συνόλου στο οποίο συμμετέχουν αποτελεσματικότερα» καταλήγει ο κ. Φράγκος.
