Εντός του Απριλίου ή το αργότερο στις αρχές Μαΐου αναμένονται οι ανακοινώσεις για το σχήμα συγχρηματοδότησης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στο νέο εκθεσιακό και συνεδριακό κέντρο της Θεσσαλονίκης, όπως γνωστοποίησε ο πρόεδρος της ΔΕΘ-Helexpo AE, Τάσος Τζήκας, από το βήμα του 9ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών. «Ελπίζουμε στα επόμενα έξι χρόνια η Θεσσαλονίκη ν’ αποκτήσει ένα νέο εκθεσιακό και συνεδριακό κέντρο, το πιο βιοκλιματικό στην Ευρώπη, στη μέση ενός υπέροχου πάρκου, το οποίο θα δώσει στην πόλη τη δυνατότητα να γίνει πραγματικά διεθνές εκθεσιακό hub (κόμβος)» σημείωσε ο κ.Τζήκας.
Αναφερόμενος στη δυναμική που έχει η Θεσσαλονίκη, αλλά και ευρύτερα η Ελλάδα, στον χώρο των νέων τεχνολογιών, ο κ.Τζήκας είπε πως θεωρεί δεδομένο ότι στα επόμενα χρόνια οι νέες τεχνολογίες μπορούν να γίνουν ο νέος τουρισμός για τη χώρα. «Δεν μπορούμε να επενδύουμε μόνο στα φυσικά χαρίσματα της χώρας, πρέπει ν’ αναπτύξουμε και τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα που διαμορφώνουμε οι ίδιοι» είπε χαρακτηριστικά.
Πρόσθεσε ότι οι νέες τεχνολογίες δίνουν στις χώρες που δεν έχουν το απαραίτητο βιομηχανικό υπόβαθρο τη δυνατότητα να γίνουν ανταγωνιστικές, γιατί στον συγκεκριμένο κλάδο η πρώτη ύλη είναι ο άνθρωπος και η Ελλάδα έχει πολύ αξιόλογο ανθρώπινο δυναμικό. «Θα μπορούσαμε ήδη από τη δεκαετία του ‘90, να είχαμε γίνει παίκτες στον χώρο της τεχνολογίας, όπως το Ισραήλ ή η Ιρλανδία. Χάσαμε πολλές δεκαετίες γιατί η Πολιτεία δεν ακουγε όσα λέγαμε τότε οι άνθρωποι του κλάδου. Στη δεκαετία που διανύουμε φαίνεται ότι μπορούμε να κερδίσουμε το χαμένος έδαφος» είπε και υπενθύισε τις πενδυσεις που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια στη Θεσσαλονίκη από εταιρείες όπως οι Pfizer, Deloitte και Cisco.
Στον χάρτη των διεθνών τεχνολογικών hubs η Θεσσαλονίκη και η Ελλάδα
Την εκτίμηση ότι η Θεσσαλονίκη και ευρύτερα η Ελλάδα έχουν πλέον μπει στον χάρτη των διεθνών τεχνολογικών hubs, διατύπωσε ο εταίρος της Deloitte, Βασίλης Καφάτος, πρόεδρος του Deloitte Alexander Competence Center. Για να συνεχιστεί η ανάπτυξη, είπε, στη βάση αυτών των επενδύσεων βρίσκεται το ανθρώπινο ταλέντο, η διαθεσιμότητα καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού -και, δυστυχώς, σύμφωνα με μελέτη της Deloitte για λογαριασμό του Συνδέσμου ΕπιχειρήσΕων Πληροφορικής Ελλάδος (ΣΕΠΕ), το κενό της αγοράς σε θέσεις εργαζομένων πληροφορικής εκτιμάται ότι ανέρχεται σε 83.000 άτομα ώς το 2030, όπως υπενθύμισε.
Ωστόσο, το κενό αυτό μπορεί να καλυφθεί και στην κατεύθυνση αυτή εντάσσονται -μεταξύ άλλων- και οι δράσεις που υιοθετούνται από το υπουργείο Μετανάστευσης για την προσέλκυση στελεχών πληροφορικής και από Τρίτες χώρες.
Σημαντικό ρόλο προς την ίδια κατεύθυνση διαδραματίζει και η επανακατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων, πεδίο στο οποίο υπάρχει σήμερα «μια μοναδική ευκαιρία, ένα τεράστιο παράθυρο ευκαιρίας», γιατί διατίθενται τεράστια κονδύλια από το Ταμείο Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης για τέτοιες δράσεις. Ο κ.Καφάτος υπενθύμισε ακόμα ότι η Deloitte απέκτησε παρουσία στη Θεσσαλονίκη κατά το δύσκολο 2018, με στόχο να επενδύσει στο άφθονο ανθρώπινο ταλέντο της πόλης και της χώρας. «Πλέον στη Θεσσαλονίκη απασχολούμε 1100 νέα στελέχη με έντονη εξειδίκευση σε τεχνολογίας αιχμής. Δεν σταματήσαμε εκεί, πήγαμε όπου βρισκόταν το ταλέντο, όπως στα Γιάννενα, όπου φιλοξενούμαστε στο Επιστημονικό και Τεχνολογικό Πάρκο Ηπείρου. Ξεκινήσαμε πριν από έναν χρόνο και αναπτυσσόμαστε έντονα. Κοιτάζουμε συνεργασίες με όλα τα πανεπιστήμια και ο υφυπουργός Εσωτερικών (Μακεδονίας-Θράκης), Στάθης Κωνσταντινίδης, μας έφερε σε επαφή με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, με το οποίο επίσης ξεκινήσαμε μια συνεργασία σε πολλά επίπεδα» είπε και αφού προανήγγειλε ανακοινώσεις για νέο μεταπτυχιακό σε συνεργασία με δημόσιο πανεπιστήμιο, υπογράμμισε ότι η Deloitte θέλει να αναπτυχθεί πολύ περισσότερο στην Ελλάδα.
