Το πολυδιάστατο ζήτημα της διοικητικής μεταρρύθμισης ανέλυσαν τα μέλη του πάνελ «Υπουργείο Εσωτερικών-Περιφέρειες/Δήμοι: Διοικητική μεταρρύθμιση και ανασυγκρότηση» στο 2ο Thessaloniki Helexpo Forum, το οποίο διοργανώνεται στο Σ.Κ. «Ι.Βελλίδης» στο πλαίσιο της 85ης ΔΕΘ.
Ένα νέο τοπίο θα διαμορφώσουν οι παρεμβάσεις που έχουν δρομολογηθεί ή θα δρομολογηθούν στο επόμενο διάστημα στο πλαίσιο της διοικητικής μεταρρύθμισης και οι οποίες θα δώσουν τη δυνατότητα στην κυβέρνηση να δείξει στον πολίτη μια διαφορετική εικόνα για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης, όπως τόνισε από το βήμα του Thessaloniki Helexpo Forum, ο υπουργός Εσωτερικών, κ. Μάκης Βορίδης, αναφερόμενος σε όλες τις ενέργειες προς αυτό τον σκοπό. Ιδιαίτερη αναφορά μάλιστα έκανε στην αλλαγή του μηχανισμού των προσλήψεων στο Δημόσιο. Ο ίδιος εξήγησε πως από τη στιγμή που διαπιστώνεται μια ανάγκη για προσλήψεις στο Δημόσιο μέχρι να καλυφθεί μπορεί σε κάποιες περιπτώσεις να μεσολαβήσουν 2-3 χρόνια. Προς αυτή την κατεύθυνση ο νέος νόμος που ψηφίστηκε και ο οποίος θα εφαρμοστεί από τον Σεπτέμβριο του 2022, προβλέπει τη διενέργεια κάθε χρόνο ενός πανελλαδικού διαγωνισμού που θα επιτρέψει την επιτάχυνση και τον εξορθολογισμό αυτής της διαδικασίας.
Στους συχνούς παραλογισμούς που βιώνουν οι δήμοι αναφέρθηκε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ και δήμαρχος Τρικκαίων, κ. Δημήτρης Παπαστεργίου, φέρνοντας το παράδειγμα της φετινής ναυαγοσωστικής κάλυψης. Τόνισε δε πως πρέπει να λυθούν τέτοιου είδους προβλήματα που αποπροσανατολίζουν την τοπική αυτοδιοίκηση από τα μεγάλα ζητήματα, όπως είναι για παράδειγμα το νέο ΕΣΠΑ και πώς οι δήμοι θα είναι περισσότερο παρόντες. Υπογράμμισε μάλιστα ιδιαίτερα το θέμα των διαθέσιμων κονδυλίων από μια σειρά προγραμμάτων και πώς αυτά θα αξιοποιηθούν αποτελεσματικά.
Το βασικό πρόβλημα που έχει η χώρα τις τελευταίες δεκαετίες είναι η μεγάλη απόσταση που τη χωρίζει από το πώς λειτουργεί η δημόσια διοίκηση στην Ευρώπη, σημείωσε από την πλευρά του ο
τομεάρχης Εσωτερικών της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ, κ. Κώστας Ζαχαριάδης και έθεσε το ερώτημα αν θέλουμε η Ελλάδα να έχει θεσμούς ως ευρωπαϊκή χώρα. Τόνισε δε πως το καλοκαίρι του 2021 ο τρόπος οργάνωσης του πολυδιαφημισμένου επιτελικού κράτους έδειξε τα όριά του, ενώ αναρωτήθηκε αν η Ελλάδα χρειάζεται την πολυδάπανη υπερδομή αυτού του επιτελικού κράτους. Πρόσθεσε, μεταξύ άλλων, πως πρέπει να πάμε στο πραγματικό περιεχόμενο του ΑΣΕΠ και όλες οι προσλήψεις να γίνονται μέσω αυτού.
Το θέμα της γραφειοκρατίας ανέδειξε στην παρέμβασή του ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης, κ. Κωνσταντίνος Ζέρβας, τονίζοντας πως ακόμα κι εκεί όπου υπάρχουν χρήματα, έρχεται ένα μεγάλο θηρίο, η γραφειοκρατία. Ανέφερε επίσης πως ο δήμος Θεσσαλονίκης έχει 4.500 υπαλλήλους, με μισθοδοσία 5,9 εκατ.ευρώ κάθε μήνα και σε κάθε υπηρεσία που επισκέπτεται ακούει την ίδια φράση: «δεν έχουμε άτομα». Μεταξύ άλλων, υπογράμμισε τη σημασία του θεσμού της μητροπολιτικής διοίκησης για τη Θεσσαλονίκη, τονίζοντας πως δεν μπορεί να υπάρχει αυτή η πολυδιάσπαση.
Όταν μιλάμε για ανασυγκρότηση του δημόσιου τομέα, μιλάμε για ένα νέο νομοθετικό, κανονιστικό πλαίσιο, για το πώς μπορούμε να κάνουμε καλύτερη την καθημερινή λειτουργία του δημοσίου και για το πώς θα έχουμε μια αλλαγή κουλτούρας, σημείωσε από την πλευρά του ο partner και consulting leader της Deloitte Greece, κ. Νίκος Χριστοδούλου. Εκτίμησε μάλιστα πως το θέμα δεν είναι τόσο η μισθοδοσία του δημοσίου, αλλά το να γίνει αποδοτικό κοστολογικά το δημόσιο. Πρότεινε τέλος την υιοθέτηση του θεσμού του υπουργού για μία μέρα, που υπάρχει σε κάποιες χώρες: ένας υπάλληλος αναλαμβάνει τον ρόλο του υπουργού για μία ημέρα, κάνει τις δικές του προτάσεις και δίνει τις δικές του λύσεις, τις οποίες στη συνέχεια η δημόσια διοίκηση καλείται να ακούσει και να λάβει υπόψη.
